Simone结含实际论述人际关系学派组织理论的观点管理者应该如何重视挫折与管理的关系？
的有关信息介绍如下：
管理者应该从人际关系学派组织理论的角度出发，重视挫折与管理的关系。人际关系学派认为，组织是由人组成的，而人与人之间的相互关系是影响组织效率和生产力的关键因素之一。在这个理论框架下，管理者应该理解挫折是无法避免的，而且它可以成为组织成长和发展的机会。因此，管理者应该采取积极的态度来面对挫折，并且以其为契机，为组织成员提供必要的支持和鼓励。同时，管理者也应该注重建立和维护健康的人际关系，以增强组织成员的凝聚力和团队合作精神。这些努力将有助于提高组织效率和生产力，促进组织的长期发展。
