工作10年以上被公司裁员怎么赔偿

工作10年以上被公司裁员怎么赔偿

根据劳动法的不同规定向公司申请赔偿

一、合法解除（一）员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形时，公司可依法解除劳动合同，无需支付员工经济补偿（二）员工无过错，但存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时，公司可提前一个月通知并支付经济补偿（N），或者立即解除并支付“N+1”（三）经济性裁员，公司支付N。

二、违法解除当公司违法解除，或者公司在上述解除程序上存在瑕疵，就存在支付违法解除劳动合同赔偿金的可能性，赔偿金为“2N”。

三、经济补偿金额经济补偿金额为离职前十二个月的平均工资，超过当地社平工资3倍的，按当地社平工资3倍封顶计算，计算工作年限不超过12年。“1”按上个月的工资计算。