劳动合同到期不续签？应该如何赔偿！谢谢！

劳动合同到期不续签？应该如何赔偿！谢谢！

问题补充说明：我们公司是家外资的公司，委托中智代管，中智和我签了2年的。我和公司签了1年的劳动合同，但是合同马上就要到期了，公司可能不会与我续签，想咨询下以下问题：1、如果公司不和我续签合同，我应该得到几个月的赔偿金呢？包括本月的工资么？2、公司是否应该提前1个月通知我不续签呢？如果没有提前1个月通知，公司算违反劳动法么？是否还有额外的赔偿呢？3、象我这种情况，应该最终得到几个月的工资赔偿呢？（包括本月工资么？）

去百度文库，查看完整内容>

内容来自用户:zyling1208

劳动合同到期单位不续签赔偿

我们通常签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下劳动合同到期后都会自动续签，但也有例外。根据法律规定，要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话，需要对劳动者进行赔偿。那你知道要赔偿哪些方面吗？以下是具体介绍。

根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——

1360问答.工龄经济补偿金

我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十六条的规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固白危定期限劳动合同的”。因此，用人单位应当依据第四十七条的规定依法给以劳动者一定的经济补偿，具体说来主要是“按劳动者在本单希百守化行门早然员策位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿者。”

2.赔偿金

而针对一些劳动单位逃避经济补偿的布整区村朝宗资磁聚责任的，我国法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。这主要见于第八十五条中针对用人单位“解除或者终止劳大曲司查面天息样动合同，未依照本法规定构向劳动者支付经济补偿的”，束歌罪正煤首任村充板至我国法律还作出了：“逾期不肉举信微创跳航政前无支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”的规定。