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人力资源中规范研究法的具体运行操作

人力资源中规范研究法的具体运行操作

的有关信息介绍如下:

人力资源中规范研究法的具体运行操作

人力资源中规范研究法的具体运行操作?

第一,规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及运行应该是什么问题。

第二,规范研究法是为政府制定经济政策的具体依据。

第三,规范研究法解决应该是什么的问题。

第四,规范研究法研究经济现象的目的是主要为政府制定经济政策服务。其主要障碍是:

1,信息障碍

2,体制障碍

3,市场缺陷