Simone管理者经常过于重视短期目标，在你看来应当如何在短期与长期目标之间分配精力？当二者冲突，哪个应该优化
的有关信息介绍如下：
两者并不矛盾，短期行为应该服从于长期目标。要达到短期与360问答长期目标之间分配精力植春低赵助，其实公司可以明确公司长期发展战略，然后对这一长期发展战略进行目标唱那读肉依做流分解，细分成若干要乙确困讨液入树夫守属个短期目标，各个短期目标的实施必须服从于企业的长期发展战略。
当然，企业的发展过程不可简受医胞载展热氧能是按部就班，无惊无险地发展成长的，在企业的发展中，如果出现了某种突发情况，那么这就要考验管理者的个人素质了，管理者应该从实际出发，具体情况具体分析，根据件短破植差非造孔班争饭企业的实际情况做出取舍钱阶护局留印副顺运罗于抉择。
