福建省产假158到180天怎样界定？

福建省产假158到180天怎样界定？

根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

妇女怀孕、生育360问答和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。男方的照顾假也统一延长至158天，条例修肉阿状自九改前，一孩符合晚育（女方24岁以上或者男方毫兰继蒸叶士价旧30周岁以上）、而且领取了独生子女父母光荣证的，女方产假为135天至180天。

而关于二孩产假的规牛住端际础定，大家一般参照《劳动法》第六十二条的规定：“女职工生育享受不少于98天的产假”。根据修改后的条例，女方生育一孩、二孩都能享受同样长的假期，男保处坚变依余当环声马镇方的照顾假也由7至10天延长为15天。

扩展资料：

署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信9633就延按业却井相9反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为158至180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假湖观势神机皇协认继天数的问题，记者采访了相关部门。

惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关探洋述才县保假款承规定来停产假，其产假的依据是科女质校江毫斗传牛工2012年国务院令第6似吃19号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天流座衣两游烈罗”，而且也有其他单位执行这个标准。

然资出用而，泉州市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定，该《条例》由省人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执行。

该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。

现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准，而对于公水务员停产假并没有准把职志专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。

面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准屋孔席读陈，而且《福建省人口与计划生民序别措请被低制单却给育条例》的制订，肯定温农准挥自也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级抗低创题轮经原也社严部门反映，再不行的话可以走法律程序。

参考资料：百度百科-福建省人口与计划生育条例

参考资料：人民网-女职工产假到底有多少天？统一执行158天—180天

参考资料：新华网-福建修改计生条例　“二孩”产假最多可180天