招聘人事专员的条件?
的有关信息介绍如下:问题补充说明:我是一个专科管理专业的学生,我想知道企业招聘人事专员或是从事人事方面工作的条件,不同企业不同地方应该条件很不一样,想了解一下,看一下自己是否有机会,或是哪方面该继续努力!
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业远爱济从业人员。执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理给杂工作;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;执宣明贵后格优求山行并完善员工入职、领所延抗讲黄互转正、异动、离职等相关政策及流程。
要求条件:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操候留只严纸止参宁际确作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的呢三族情都亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力兴总望银资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;